Assessoria Executiva de Diretoria

Principais Responsabilidades:

Gestão de Suprimentos e Logística

• Controlar e acompanhar o fluxo de insumos solicitados pelos setores, utilizando software e relatórios, assegurando a disponibilidade e especificações técnicas necessárias.
• Monitorar compras efetuadas e em andamento, garantindo o atendimento às solicitações internas.

Análise de Mercado e Otimização de Custos

• Analisar variações no mercado de materiais para prever oscilações de preços e escassez, mitigando impactos nos empreendimentos.
• Realizar equalização de propostas, cenários e indicadores para otimizar o custo-benefício e identificar oportunidades de redução de despesas.

Gestão e Homologação de Fornecedores

• Homologar fornecedores (contratação, renovação, cancelamento, reajustes, medições, desempenho, pleitos, encerramento) conforme critérios mínimos de qualificação, incluindo garantia, recomendações, conhecimentos técnicos, certificações (PBQP-H, PSQ, ISO) e laudos técnicos.
• Qualificar o atendimento dos fornecedores através de follow-up, assegurando o cumprimento das negociações e a qualidade exigida.
• Mapear o mercado e desenvolver novos fornecedores em conformidade com as políticas da empresa.
• Visitar fornecedores estratégicos para avaliar capacidade técnica e qualidade operacional.

Gestão de Contratos e Projetos

• Acompanhar o cronograma das obras para antecipar demandas, equilibrando tempo de negociação e efetivação da contratação para melhores oportunidades.
• Analisar projetos para compreender o escopo técnico e definir contratações de fornecedores, garantindo negociações assertivas e conformidade com as premissas da empresa.
• Gerar contratos de prestação de serviços, reportando ao departamento Jurídico para ajustes e melhoria contínua.
• Garantir o atendimento dos requisitos técnicos e normativos de qualidade e desempenho, conforme certificações vigentes (ISO, PSQ, PBQP-H).

Monitoramento e Relatórios

• Controlar indicadores de resultados (KPIs) em compras e contratos.
• Atualizar relatórios mensais sobre o andamento das atividades e prioridades de contratações para análise da liderança.

Principais Responsabilidades:



Gestão de Suprimentos e Logística

• Controlar e acompanhar o fluxo de insumos solicitados pelos setores, utilizando software e relatórios, assegurando a disponibilidade e especificações técnicas necessárias.
• Monitorar compras efetuadas e em andamento, garantindo o atendimento às solicitações internas.

Análise de Mercado e Otimização de Custos

• Analisar variações no mercado de materiais para prever oscilações de preços e escassez, mitigando impactos nos empreendimentos.
• Realizar equalização de propostas, cenários e indicadores para otimizar o custo-benefício e identificar oportunidades de redução de despesas.

Gestão e Homologação de Fornecedores

• Homologar fornecedores (contratação, renovação, cancelamento, reajustes, medições, desempenho, pleitos, encerramento) conforme critérios mínimos de qualificação, incluindo garantia, recomendações, conhecimentos técnicos, certificações (PBQP-H, PSQ, ISO) e laudos técnicos.
• Qualificar o atendimento dos fornecedores através de follow-up, assegurando o cumprimento das negociações e a qualidade exigida.
• Mapear o mercado e desenvolver novos fornecedores em conformidade com as políticas da empresa.
• Visitar fornecedores estratégicos para avaliar capacidade técnica e qualidade operacional.

Gestão de Contratos e Projetos

• Acompanhar o cronograma das obras para antecipar demandas, equilibrando tempo de negociação e efetivação da contratação para melhores oportunidades.
• Analisar projetos para compreender o escopo técnico e definir contratações de fornecedores, garantindo negociações assertivas e conformidade com as premissas da empresa.
• Gerar contratos de prestação de serviços, reportando ao departamento Jurídico para ajustes e melhoria contínua.
• Garantir o atendimento dos requisitos técnicos e normativos de qualidade e desempenho, conforme certificações vigentes (ISO, PSQ, PBQP-H).

Monitoramento e Relatórios

• Controlar indicadores de resultados (KPIs) em compras e contratos.
• Atualizar relatórios mensais sobre o andamento das atividades e prioridades de contratações para análise da liderança.

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Escolaridade:

Ensino Superior Completo em Secretariado Executivo, Administração, Gestão Empresarial, Comunicação/Relações Públicas ou Recursos Humanos.

Conhecimentos Específicos:

Domínio do Pacote Office Intermediário (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e conhecimento em ferramentas de comunicação digital (Teams, Google Workspace)

Experiência:

03 anos em posições de assessoria a executivos;

Informações adicionais

Conheça o pacote de benefícios e diferenciais da Rottas Construtora: 

Jornada: 

De segunda à sexta-feira das 08h30 às 18h00 com 1 hora de intervalo.

Benefícios

• 📄 Emissão de 13 notas fiscais ao ano;
• 💳 Ajuda de custo (Caju);
• 🤝 Programa de Indicação;
• 💪 Wellhub (Gympass);
• 🎉 Day Off no mês de aniversário;
• 👶 Kit maternidade/paternidade.

Além disso: 

• 🖥️ Equipamentos necessários para o trabalho;
• 📈 Ciclo de Avaliação de Desempenho;
• 🎯 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• 🔄 Feedback contínuo.

Com modernas técnicas de construção e uma rigorosa gestão de obras, a Rottas hoje acumula mais de 260 mil m² de obras contratadas na região sul. Em 14 anos de história, a empresa acumulou um portfólio com mais de 5.150 unidades habitacionais, além de obras industriais e comerciais.

Prazer em trabalhar com planejamento, dedicação em entregar qualidade e um firme compromisso com os cronogramas. Estes atributos estão ajudando a Rottas a conquistar clientes cada vez mais satisfeitos. Clientes que encontram na empresa um parceiro comprometido com a realização dos seus sonhos.

Missão

Incorporar e construir empreendimentos imobiliários diferenciados e admirados de forma sustentável, com impacto positivo em toda a sociedade.

Visão

Estar entre as mais relevantes e ser a mais rentável incorporadora do sul do Brasil, nos segmentos em que atuar.

Valores

• Foco no cliente;
• Gente que faz a diferença e vale pelo que faz;
• Integridade e transparência;
• Lucro para valorização crescente;
• Simplicidade com criatividade e austeridade;
• Metodologia e qualidade para melhorar sempre;
• Trabalho em equipe com alegria e segurança;
• Responsabilidade com a comunidade e o meio-ambiente.

Gente que faz acontecer

Os profissionais da Rottas formam uma equipe unida e coesa. Seus especialistas dominam as modernas técnicas construtivas e acumulam muita experiência na execução e gestão de grandes obras. Com planejamento eficiente e um rigoroso controle na execução de cada etapa da obra, os resultados são muita precisão logística, controle de custos, cumprimento dos prazos e altos índices de produtividade. É assim que Rottas procura estabelecer seu mais forte diferencial no mercado, com foco no atendimento e na superação das expectativas de cada um de seus clientes.

Gente que faz com qualidade

 A Rottas Construtora possui a certificação Nível A no PBQP-H, Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat, um instrumento do Governo Federal que avalia a conformidade da empresa com as normas técnicas e com a qualidade dos serviços, materiais e mão-de-obra. Para completar, a qualidade da Rottas é certificada pelo selo da CBG – empresa certificadora com mais de 20 anos de experiência no mercado. É assim que a Rottas assume seu compromisso com a evolução da qualidade, com a produtividade e a sustentabilidade.

“Gerenciar e executar obras com qualidade, buscando a melhoria contínua dos processos, atendendo requisitos de gestão e sustentabilidade. Garantindo a satisfação dos clientes, colaboradores e da sociedade.” 

Tudo com segurança

Na Rottas Construtora, a gestão de qualidade está ligada diretamente à segurança.

Ao longo de cada obra, as normas técnicas são observadas com rigor, para garantir as melhores práticas em todos os setores da empresa. Em todos os empreendimentos da Rottas, a segurança é tratada como prioridade mantendo alinhado a segurança dos trabalhadores e do meio ambiente.